Blog-Kategorie "Konflikte"

Infos und Beiträge zu Themen wie Konflikte, Konfliktprävention Konfliktlösung, Mediation usw.


2015er Seminare: 3 Themen, 6 Termine beim RKW

2015er Seminare: 3 Themen, 6 Termine beim RKW

Offene 2-Tages-Seminare zu Kommunikationsthemen Auch in diesem Jahr bietet das RKW Nord e.V. wieder offene Seminare zu Kommunikationsthemen unter meiner Leitung an. Zu jedem der drei Themen stehen zwei verschiedene Termine zur Auswahl.  Anders als in den Vorjahren sind die 2015er-Termine als zweitägige Seminare konzipiert. Die ausführlichen Seminarbeschreibungen finden Sie auf der Übersichtsseite mit den Continue reading →

Seminartermine 2014 beim RKW – jetzt vormerken und buchen

Seminartermine 2014 beim RKW – jetzt vormerken und buchen

Offene Seminare zu Kommunikationsthemen Auch 2014 bietet das RKW Nord e.V. wieder offene Seminare zu Kommunikationsthemen unter meiner Leitung an. Die eintägigen Seminare finden jeweils in Hannover statt. Zu jedem der drei Themen stehen zwei verschiedene Termine zur Auswahl. Detaillierte Informationen, Preise sowie die Buchungslinks finden Sie auf der Übersichtsseite mit den offenen Seminaren des Continue reading →

Hintergrund: Kommunikationstraining

Hintergrund: Kommunikationstraining

In diesem Hintergrundbeitrag erfahren Sie, was es mit dem Begriff „Kommunikationstraining“ auf sich hat. Meine Dienstleistungen in diesem Bereich finden Sie hier. Erfolgreiche Kommunikation fördern Durch Kommunikation treten Menschen zueinander in Beziehung, sie ist die Grundlage des menschlichen Kontakts. Nach Watzlawick ist es nicht möglich, nicht zu kommunizieren – auch das sprichwörtliche „beredte Schweigen“ ist Continue reading →

Hintergrund: Teamentwicklung

Hintergrund: Teamentwicklung

In diesem Hintergrundbeitrag erfahren Sie, was es mit dem Begriff „Teamentwicklung“ auf sich hat. Meine Dienstleistungen in diesem Bereich finden Sie hier. Was ist Teamentwicklung? Erfolgreiche Teams bzw. Arbeitsgruppen sind kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis einer systematischen Personal- und Teamentwicklung. Kurzzeitige Erfolge stellen sich zwar gelegentlich auch „wie von selbst“ ein, lassen sich aber ohne Continue reading →