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Weihnachts-Special: Personalmanagement im Wandel

Weihnachts-Special: Personalmanagement im Wandel

Schwerpunkt: Personalmanagement im Wandel Passend zum Seminarschwerpunkt 2016 des RKW Nord e.V. findet noch in diesem Jahr ein ganz besonderes Seminar unter meiner Leitung statt. Ziel dieser Veranstaltung mit Workshop-Charakter ist es, am Ende eines arbeitsreichen Jahres gemeinsam ein Thema in den Blick zu nehmen, das im beruflichen Alltag gerne unter den Tisch fällt: „Personalmanagement Continue reading →

FAQ: Wie arbeite ich in der Teamentwicklung?

FAQ: Wie arbeite ich in der Teamentwicklung?

Im Rahmen von Kundenanfragen, im kollegialen Austausch mit anderen Trainern sowie im Gespräch mit Freunden und Bekannten werde ich oft gefragt, wie meine persönliche Vorgehensweise beim Thema „Teamentwicklung“ aussieht (meine Dienstleistungen dazu finden Sie hier). Eine einfache und immer gültige Antwort kann ich darauf leider nicht geben. Zu unterschiedlich sind die Anliegen und Fragestellungen, um Continue reading →

Hintergrund: Teamentwicklung

Hintergrund: Teamentwicklung

In diesem Hintergrundbeitrag erfahren Sie, was es mit dem Begriff „Teamentwicklung“ auf sich hat. Meine Dienstleistungen in diesem Bereich finden Sie hier. Was ist Teamentwicklung? Erfolgreiche Teams bzw. Arbeitsgruppen sind kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis einer systematischen Personal- und Teamentwicklung. Kurzzeitige Erfolge stellen sich zwar gelegentlich auch „wie von selbst“ ein, lassen sich aber ohne Continue reading →

Hintergrund: Strategische Personalentwicklung

Hintergrund: Strategische Personalentwicklung

In diesem Hintergrundbeitrag erfahren Sie, was es mit dem Begriff der  „Strategischen Personalentwicklung“ auf sich hat. Was bedeutet strategische Personalentwicklung? Einerseits kennzeichnet Personalentwicklung (PE) als Sammelbegriff sämtliche Maßnahmen zur Qualifizierung der Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus gibt es die umfassendere Sichtweise der strategischen Personalentwicklung. Ihre Merkmale sind die systematische Herangehenweise, die Verknüpfung mit der Unternehmensstrategie und die Continue reading →